小学面试需要准备什么？
作为两个孩子的妈妈，曾经先后面试过两所民办小学的校长，并且顺利拿下其中一所学校校长的内推名额（就是可以直接免笔试），对于这个问题还是有点经验可以分享的。 首先，需要明确一点的是，好的学校肯定是要抢的，尤其是像上海浦东这样的地方，所以建议早下手，至于下手的对象，一般也就是各个区的公办名校（区重点、市重点）以及民办名校。
下面简单分享下这两次经历：
第一次是专门为了我孩子上学特意去认识的某公办小学一个分管副校长（这个学校其实很一般），当时带了两份简历过去，一份是学校推荐的新教师简历，另一份是我自己准备的详细的个人简介（包括学历、荣誉、班主任经历、教学特长等）。因为事先了解到学校老师的需求，所以带着能充分展示我个人优势的简历去的，果然谈的很愉快，对方对我还是比较认可的，还留下我的电话和邮箱，表示如有空缺老师岗位会优先通知我。不过后来一直没有消息，估计是没有位置了。
第二次面试是去年冬天（2017年），准备了一个上午，准备了两份长的惊人的简历（A4纸足足半打），内容比上次更细化，分门别类，突出重点。还整理了详细的工作成果目录，以便于对方随时查阅。下午赶到学校，先填了一张入学申请表，然后等待学校安排面试(大概有五六个人同时面试)。
面试分为两轮，先是自我介绍（限时3分钟），再是针对个人简历进行提问（每人5个问题左右）。由于做了充分的准备，很多问题都可以对答如流，而且有些问题还可以适当延展。虽然问题都回答上来了，但整个气氛还是略显压抑，感觉面试官并没有很热情。不过第二天接到学校电话通知，让我按时来办理入职手续（原来担心的问题终于出现了—有人举报我有违法犯罪记录），于是又高兴不起来了。幸好最后还是顺利办理完所有手续，孩子顺利入学。
通过以上两次简单的经历，我觉得在面试过程中，简历的分量很重要，它是你与面试官交流的第一印象；精心准备的自我介绍也是必不可少的，这可以帮你减轻很多压力，不至于在面试官提出难题时束手无策。当然，良好的心态也很重要，要自信，但不要自大。