上海安靠福利怎么样？
本人在安靠连续就职超过10年，从一线员工到管理层，最后到分公司负责人，对安靠可以说深有体会！ 首先，安靠是一个能者多劳的地方，你有多少能力，你就有多大收入，公司不会限制你的收入，只要不犯法，不违背道德底线，一切皆有可能； 第二，在安靠没有所谓的“试用期”，所有入职的正式员工都会签订一年以上的劳动合同，缴纳五险一金，当然如果你表现不好的话，安靠也会按规定解除劳动合同（一般只有少数情况会解约）；
第三，工资结构：基本工资+岗位工资+补贴（交通、住房、伙食等）+奖金（年终奖和项目奖）。其中岗位工资根据部门不同而有所差异，销售类岗位相对较高，技术类岗位其次，生产类岗位最低；
第四，新员工入职，除一线生产人员外，一般都会有6个月左右的培训期，在此期间，工资按照实际工作天数计算，每天400元（含工作餐），如果培训期满后通过考核正式录用，则额外奖励5000元；
第五，在安靠没有固定的工资增长曲线，全靠个人能力和表现，如果你能力强，表现好，你的收入就会不断增长，反之，你的收入就不会得到提升；
第六，安靠的工资发放日期是每月12日，如遇节假日则会提前或延后发放，届时会以邮件形式通知；
第七，安靠的奖金发放频率不等，一般是根据业务进展情况和资金回笼情况进行发放，发放金额和发放次数都不固定；
第八，安靠的福利待遇完善，除了基本的社保和公积金以外，还为全体员工购买补充商业保险，为员工提供全面的风险保障；还能享受员工购车优惠、节日福利、年终奖、带薪年休假、免费体检等丰富多样的待遇。