1、股东会会议作出免去监事会成员（监事）的决议；
2、董事会决定解聘监事的议案；
3、公司章程规定的其他程序(如要求提交职工代表大会讨论等) 。 公司法第51条和第108条规定，有限责任公司设监事会，其组成人员由股东会确定。监事任期届满应及时改选。监事可以由董事担任。
因此只要股东会同意免去您监事职务即可实现您的目的。但是，如果公司章程有其他规定或者股东会做出其他决定的除外，如股东会通过决议或协议约定由董事会决定聘任或者解聘副总经理兼监事等。
总之，无论哪种方式，都必须有相应的证据证实已经发生了相应事实。否则，将承担不利的法律后果。
须丽祥优质答主《公司法》中关于监事的任职资格有规定在第五十三条中，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
其次，在有限责任公司章程没有特殊规定的情况下，根据《公司法》第五十二条关于对监事的职责规定中，监事在公司中不能兼任董事、经理及财务负责人。如果有上述情形的，发生利益输送的可能性将大大增加，这时候可以召集临时股东会决议罢免监事。
最后，根据《公司法》第一百一十八条关于股份有限公司监事的任职资格规定，监事有法律规定的情形之一的，亦或是无民事行为能力或者是限制民事行为能力的，或者是有无偿还能力的债务，都可以召集股东大会罢免监事。因此，对于公司监事有重大过错时，可以按照公司法的规定来召集股东会会议来罢免公司的监事。
