企业年金如何入账?

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我们公司是企业年金计划的受托人(管理人),最近收到保险公司寄来的企业年金方案确认书和发票,请问应该怎样做会计分录?这个业务对我们公司有什么影响吗? 答:根据《国家税务总局关于企业年金基金征税问题的通知》(国税发〔2009〕134号)规定,企业年金计划通过设立的企业年金基金账户进行投资运营所实现的收益,应作为营业收入处理,并按规定缴纳企业所得税。对于贵司收到的保险公司发来的企业年金方案确认书与发票,按照上述文件的规定,应按照以下方式进行会计处理: 贵公司收到的该笔款项应计入“其他业务收入”科目,同时结转成本、费用。为实施企业年金计划发生的职工教育经费、社会保险费、咨询费等相关费用,应分别记入"管理费用""生产成本""研发费用"等科目,具体参见《财政部关于企业加强养老保险费征管工作的通知》(财企〔2005〕68号)。

根据《企业年金基金管理办法》(以下简称《办法》)第三十五条,职业年金基金应当委托专业机构进行管理和运作,委托人和受托人都应当签订书面协议。在实际工作中,当用人单位与职业年金基金托管人签订《托管合同》时,应当设置“其他应交款”科目,用于计提各种税金及准备金;当收到职业年金基金托管人交付的利息或投资收益时,借记“其他应交款——职业年金”科目,贷记“银行存款”等科目。 需要注意的是,如果单位是按月从工资中代扣代缴员工个人负担的职业年金,则需将当月应付职工工资中的职业年金份额先行进行账务处理,贷记本科目,然后在发放工资时代扣代收,借记“应付职工薪酬—工资”科目,贷记本科目。

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企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。符合规定的部分,可以在计算企业应纳税所得额时准予税前扣除。企业年金属于职工薪酬,新准则下企业为获得职工提供的服务,在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的全部货币性薪酬,属于职工薪酬的范围。因此,企业年金应比照工资核算方法进行会计处理,在“应付职工薪酬”科目下设二级科目“应付职工薪酬——企业年金”进行核算,同时在管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等科目中设二级明细“企业年金”进行明细核算和成本费用归集。

支付企业年金时,企业应借记“管理费用、生产成本、制造费用、销售费用——企业年金”科目,贷记“应付职工薪酬——企业年金”科目。缴纳企业年金款项时,借记“应付职工薪酬——企业年金”科目,贷记“银行存款”科目。年金给付由受托人按照与企业年金受托合同规定的日期和金额向受益人(退休或与企业解除劳动关系的职工)支付时,应借记“长期应付款——企业年金”,贷记“银行存款”科目。年金给付金额和缴纳金额之间的差额,在企业年金存续期间内,逐年进行清算。

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