乔丹体育工资怎么样？
不请自来，强答一波 作为在Mojoo（乔丹的子品牌）工作过两年多的人，对这个问题还是有资格来回答的。当然，现在的薪资结构可能和以前有所不同了。 MJ是家台资企业，台湾人讲究规矩多，制度健全，流程完整。所以刚到MJ时的我们都被要求先进行为期一个月左右的入职培训，内容涵盖公司各种规章制度，产品知识，销售技巧，企业文化等等，通过考试才能正式上岗。在这期间表现优异的人会直接入选公司的核心渠道，拿到的奖金和提成也会比普通员工要高一些。
正式入职后，每个员工的薪资都由基本工资+业绩提成组成。业绩提成又根据产品类型的不同设置不同的系数，一般来说运动产品的提成要高于休闲产品的提成。另外，在年底的时候还会有一次分红，这一部分会根据部门整体的表现来决定，表现好的话每人都能分个三五万（税前）。 作为一个零售业的企业，MJ的薪资待遇在当地可以说是相当有竞争力的。除了基本工资和提成之外，公司还为我们购买了五险一金，节假日也会有相应的福利补贴。
对于新入职的大学生，公司还会提供住宿。（在公司附近的小区租的房子，环境还是不错的。）
当然，作为一家商业企业，盈利永远是第一目的。所以在薪酬发放方面也有相应的要求。比如每个月的销售任务没有完成的话，就不会有一分的提成奖励；如果当月的利润率达不到要求，所有的销售人员都会按比例扣款。当然，这些都是在合法范围内的，也符合企业的经营需求。
目前MJ在国内的专卖店已经陆续开始关闭，听说是因为商标侵权的问题。不过从网上购买的朋友仍可以搜到相关的商品。