2016北京产假多少天？
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
同时，北京市人口与计划生育条例中也明确规定： 女性职工符合法律法规规定生育的，在生育休假期间，用人单位应当按规定发放工资； 休假结束后，用人单位依据劳动者实际出勤天数补足其休假期间的劳动报酬。
2023年北京的产假最多为143天（包含法定假期），具体请参考如下计算方式： 2016年北京产假最新规定，看完这个你就知道了！_生育保险_金保网 在上述计算方式中，涉及到法定假期指的是农历春节、清明、端午、中秋和国庆节分别可休息三天，总计十三天。
当然如果是难产、多胞胎等情况，产假还会相应延长。同时如果员工在工作期间遭遇流产，可享有相当于2个月工资的产假待遇，具体的工资数额由单位结合员工月平均工资水平确定。 而对于生育津贴，则是女职工获得由用人单位支付的产假期间工资和福利后，再获得社保中心拨付的生养津贴。
需要注意的是，无论产假如何规定，只要是合法生育，只要员工提供了合法、有效的证明材料(出生医学证明等)，就可以依法享受相应的生育假期。