企业股东如何分钱？
公司法第35条对利润分配的方法做了原则性规定，有限责任公司原则上按出资比例分配，股份有限公司原则上按持股比例分配。 当然，上述原则性规定并不意味着绝对按出资或持股比例来分配，在实践中，法院一般会综合考虑以下因素：
1、各股东的先期投入和后期投入；
2、各股东的贡献大小；
3、公司的盈利状况；
4、其他相关因素（如债务负担、各投资者的目的、企业的经营策略等）。
总之，股权分红并不是一件简单的事情，其中涉及很多法律问题，需要专业律师的指导！
普蕾颖优质答主我们经常说创业，那么创业，那必然有人出资，有人出力。那么出资金的我们叫他股东，出智力的我们叫他职业经理人。那么双方怎么划分利益，怎么分配利益，又怎么分配工作，这个就是股权激励中必须面对的。作为出钱的股东，必然要把公司交由职业经理人去打理，然后把获得的利益在股东和职业经理人之间去分配，具体分配的比例由双方协定。所以在公司中首先职业经理人要与公司订立劳务合同，成为公司的员工，只有成为公司的员工，才能从事具体的经营行为，才能享受员工的福利以及提成奖励，那么这时候他的收入就由两部分组成，一部分是股权分红收益，另一部分就是劳务所得。
股权分红收益，是按照出钱的多少和股份的占比去按照公司的盈利所得分配的，那么具体按照什么比例去分，这就要看公司的规定。而作为职业经理人他的收入则与股权分红收益完全相反，是按照他所从事的工作和劳务所得的多少去决定的，具体按照什么比例支付工资和劳务报酬，这也由公司的规定决定，那么作为出钱的股东，他既可以做为公司的董事长，也可以身兼公司的员工，既享受股权分红收益也有办法领取工资。
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