中央企业规谁管理养老？
目前，央企职工没有纳入机关事业单位养老保险体制，而是实行企业养老保险制度。由于自2014年事业单位开始进行绩效工资改革、2016年开始职业年金制度，因此现在的中央企业和地方企业的劳动和养老保险制度是一致的。 都是和企业劳动合同关系对应，缴纳基本养老保险费（用人单位和个人各自承担一部分），建立个人账户，按月领取基本养老金；
国家组建成立国有资产管理委员会，代表国务院履行出资人职责，负责监管包括社保基金在内的国有资产，并委托财政部代管各项社保基金。 中国实行社会主义市场经济体制，所有企事业单位都必须在市场机制指导下开展经济活动。作为企业，就要遵循市场规律，自负盈亏、自我发展，同时也要承担相应的社会责任。 《社会保险法》明确规定，“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加工伤保险的个人，可以直接向社会保险费征收机构缴纳工伤保险费”。 这意味着，以灵活就业人员身份参保的个体经营者、自由职业者等群体，同样需要自行申报缴费，而不再像以往的职工保险制度那样由单位统一办理。 同时，该法还明确，“用人单位应当按照国家规定的本单位人员工资总额和国家统计局规定列入工资总额的项目，依法计算缴纳社会保险费和住房公积金”“职工个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位代扣代缴”。
由此，职工个人要缴纳的社保费、医保险费等费用计入工资总额，企业也相应增加了这部分支出。 但需要注意的是，按照社保法的有关规定，上述人员在参加社会保险时，其待遇水平将取决于多个因素，如当地的社会平均工资水平、本人实际工资收入、有关津贴补贴等，以及今后养老保险制度的改革等情况。