企业技术泄密怎么防范?

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1 建立完善的审批流程,凡是涉及技术和知识产权的相关文件,必须经过技术主管、法律顾问的审核;对重要项目,还要进行内部评审和专家论证,确保不泄露给无关人员。同时,加强日常管理工作,防止内部人员利用职务之便获取商业秘密。

2 对核心技术人员实行保密培训,签署竞业禁止协议,明确他们的保密责任和义务,制定相应的奖惩措施。让核心技术人员在享受待遇的同时,承担相应的责任,做到权利和义务的统一。

3 在劳动合同中约定保守公司商业秘密的内容,并通过专项协议进一步细化,明确双方的权利和义务,以及违反合同应承担的责任。

4 强化员工保密意识的教育培训工作,使每个员工都认识到商业秘密的重要性,自觉地履行保守公司商业秘密的义务。

5 利用信息技术手段加强对商业秘密的保护。通过计算机信息管理系统等,严格控制涉密文件的流动渠道,避免失窃的风险。将电子文档与纸质文档一并管理,双重备份,确保万无一失。

6 对有可能接触公司商业秘密的员工开展定期或不定期的跟踪调查,及时消除一切可能存在的隐患,将泄密风险降到最低。

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企业技术泄密,其实质就是技术秘密(即商业秘密)的泄露问题。对于技术秘密的保护方法很多,比如建立保密管理制度、利用现代技术手段强化保密、通过合同等约定的形式强化管理和约束等。

但最根本、最重要的方法是依法保护,主要依据是反不正当竞争法。

依据反不正当竞争法规定,被确定为商业秘密的技术,可依法禁止他人“不得披露、使用或者允许他人使用以非法手段获取的权利人的商业秘密”。对侵害技术秘密(商业秘密)行为的救济,有以下途径:

1、协商解决。发现技术失密、泄密后,权利人应立即采取补救措施,并自己或委托律师与侵权人进行协商,要求侵权人停止侵权行为。

2、请求行政执法机关即工商局查处侵权行为。要求侵权人、泄密者停止侵权、公开赔礼道歉、赔偿损失等。

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