企业边界形成原因？
这个问题很有意思，我尽量用朴素的语言来解释这个概念。 先讲一个故事。有一个小国，人口数量和质量都出奇的高（想象一个极致的小国，比如只有100人），为了增强国力，想出一个主意：多生孩子多挣粮食。于是这个国家的每个人都拼命生孩子，这个国家的人口迅速增长。但问题是国家穷，粮价飞涨，最后这个国家连饭都吃不上，终于衰落了。这个故事说明国家之间的竞争和公司之间的竞争是类似的，都是通过扩大规模从而增加自己的力量。
再来讲一个故事。有两个商人，一个是美国人，一个是中国人，他们同时看到了一把椅子（一个实体商品或服务），这个人觉得卖这把椅子可以赚10块钱，那个商人却认为卖这个机会，他可以赚20，两个人各怀鬼胎，因为谁也不想吃亏，于是便各自出10元买下了这把椅子。但这把椅子只值5元钱，现在中国商人赚了5元，美国人亏了5元，但中国人得到的钱加上美国人的钱，总共才15元，远远小于最初两商人的出价。从这个故事可以看出，竞争使得交易价格超过商品本身价值，但整个社会的总收益却小于竞争前的市场总额。这说明什么？说明竞争中必有损失，即有亏损，而这种亏损就是企业为了扩大而付出的成本。
回到问题，什么是企业的边界？企业的边界就是在竞争中，企业为了保持自己的优势，不想自己亏本，不得不停止扩展的临界点。也就是当利润=成本时，企业不再追加投资，此时的市场规模就是企业的边界。显然，企业边界的规模大于平均规模，否则，企业永远都不会追加投资，因为一旦投资就能获得超额利润，这种好事永远不会轮到自己头上，企业就不会扩大了。
企业边界的成因：
企业作为资源配置和生产活动组织形式之一，其存在和有效运行是有一定条件的，这些条件也是界定企业边界的重要条件。
1、市场发育是否完全和交易成本的高低。如果市场发育完全，交易成本低，企业就不用自行生产所需的投入要素，而可以从市场购买。这样企业在既定技术水平下的生产范围就小，相应的边界就比较小；反之，如果市场发育不完全，企业需要生产更多的投入要素而自我服务，生产范围就扩大，企业边界就比较大。
2、企业的组织规模和交易规模大小。在企业规模和交易规模较小的条件下，企业边界就小；反之企业边界就可能较大，这与交易成本的高低密切相关。因为交易规模小，找市场进行专业化协作和外部化采购、销售等交易活动的成本就较大，不如扩大企业生产范围，扩大企业边界，更多地从事自我服务，这样组织的交易成本反而可能降低。随着企业规模和交易规模的扩大，找市场交易的实际交易费用占总交易费用的比重就越来越小，增加企业边界、扩大企业组织内生产和交易规模的引诱减少，从而能降低交易成本的市场交易的优越性越来越多地显现出来。于是，企业倾向于压缩自我服务和自我交易的范围，尽可能多地从企业外部购买投入要素和销售产出品，即企业边界趋于萎缩。可以说，一个追求利润最大化或成本最小化的厂商，总是设法使企业内的组织成本和市场交易的交易成本加总最小。
3、知识分工的深化。企业边界的大小随企业内部的制度和知识结构变化而变化。随着劳动力分工的深化和人们对技术、管理以及协调性技能的高度重视，企业内部的制度和知识结构发生了重要变化，以至导致一些企业将相对次要和一般性的生产活动或非核心业务抛到企业外部，交给其他企业生产和经营，而将自己主要精力和资源集中于高技术和研发领域，从而缩小了本企业的生产范围和企业边界，使企业真正成为技术创新和研发型公司。如一些电子产品的生产厂家，只负责产品的设计、计划、装校、调试和销售，而将产品的零部件生产和装配等制造活动转移到其他企业，形成委托加工或外包合同。
