上海富国基金是国企吗?

苟思尧苟思尧最佳答案最佳答案

1,不是国企,是中外合资的基金公司 2,其实对于这样的基金公司来说是没有任何意义分红的,分红与否只是对之前业绩的一个考量而已。就像高考一样,考好了给你发奖金(分红),没考好罚钱(返还收益)一个道理。 3,从投资角度看,选择公募比择私募基金要容易很多,因为公募基金有比较严格的投资流程和投资限制,相对来说更适合普通投资者一点;但是私募则更适合有能力有信息优势的个人或机构进行投资。

4,如果考虑长线持有,选公募基金还是不错的选择,现在市场上很多优质公司的股票涨了不少,如格力、茅台等,但是如果通过合理配置,依然可以找到不少潜力品种,这些个股的收益率可能要比指数高很多。当然,这需要基金经理有出色的选股能力以及良好的心态和风险承受力。

5,投资者买基金主要看两个指标,一个是历史业绩,另一个是风险控制。所以挑选基金就是两个步骤——先选类型,再选基金。目前市场上的基金大致有两种类型:股票型基金与债券型基金。 对多数普通投资者来说,买入并长期持有很多股票是个难题。如果采用“定投”的方式去逐步买入,不仅可降低资金投入的成本,还可平抑股市波动带来的风险。对于希望长期投资的普通投资者而言,建议首选股票型基金。

勾杉心勾杉心优质答主

1) 非正式员工,不是公司核心管理层的话,一般没有公积金和社保(五险一金);入职前跟经理谈一下,他会帮你办好一切(但是有几率会出问题)的——因为现在都是电子劳动合同了嘛……所以自己上当地的人力资源与社会保障网查查就知道了~

2) 如果是新人,那就没什么钱拿啦!

3)关于离职补偿金的问题要看具体情况来讨论哦~ 如果是因为违法解雇等违反劳动法的情况导致的,那么根据《劳动合同法》第四十七条劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算、不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。 这个法律条款适用于所有辞退/开除/解除劳动合同的情况下的赔偿,而不是只针对被企业无端辞退的员工们呢。 但是如果属于正常的辞职的话那就不存在什么劳动补偿了呢(当然在入职之前双方事先约定的除外啦~比如有些公司会对某些岗位设置试用期,而这时候如果你过了试用期的最后期限未提出书面申请的话就属于自行主动放弃劳动关系咯!这种情况是没有补偿的哦!)。

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