美国微策略怎么样？
本人，就职于Mstr（香港），负责招聘，可以说对这家公司的面试流程较为了解 先说面试流程吧！ 一般会有二面，三面。个别情况有四面或者无领导小组讨论等 1.自我介绍 2.为什么来我们公司应聘？(这个问题看起来简单，但是很多面试者容易在这里出错) 3.对行业/岗位了解多少？（这个问题是看你是否真的对该行业感兴趣，以及对这个行业有一定了解，而不是随口说说） 4.之前做过什么类似的工作？（如果你以前没有过相关的实习经验的话，这个问题就是你的绊脚石了）
5.过去工作中，最难的事情是什么？最后怎么解决的？（重点考察抗压能力） 6.过去工作中，最让你开心的是什么时候？为什么？ 7.你认为你最大的优势是什么？（这是个可以深入探讨的问题，看你对自我的认知是否清晰） 8.你认为你的劣势是什么？如何克服的？
9.假如我们要录用你是做产品，但你不擅长产品，你怎么看？（这个问题很无厘头，却也是真实存在的，小心应对） 10.除了我们，还有投哪些公司？（这个问题看你是否忠诚度，如果没被问到这个问题，不代表他们不会问，只是概率问题罢了） 注：每个问题都有其目的性，回答时切勿太笼统！