辽宁cba招员工吗?

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CBA公司人员构成,大概是这样: 高层管理人员,由CBA联盟组建之初,从各球队抽调过来的管理人员组成,关系错综复杂,盘根错节…… 联赛工作人员,包括赛风赛纪监督、裁判员、技术代表、财务审核等等,这些岗位需要具备行业从业资格证,如裁判需要裁判员证,技术代表需要体测工程师资质等。这些人员是CBA公司通过公开招考进来的,有本科有研究生,有体育专业也有非体育专业,素质相对较高。但是CBA公司的工资水平并没有想象的高,如联赛工作人员的工资水平,与公务员相比,差距并不大。

俱乐部工作人员,这个分类就多了,有总经理、主教练、经理(运营部经理)、领队、教练组及队员,还有行政、宣传、后勤等部门。这些人员,有的是篮球专业院校毕业,如北大清华中财的篮球特长生,还有的,就是各俱乐部的青训梯队上来的队员。而主教练和总经理的选拔,一般都是从各大篮球院校选拔优秀毕业生,或者从中职教头当中选拨出来,如张庆武、孙春文、杨学增等等,都是教头出身。

当然,也有很多不是体育专业的人员走上俱乐部工作岗位,如经营方面,很多俱乐部都是商人的后代或弟子,在父辈企业的基础上,重新建立自己的商业版图;又如媒体方面,很多记者编辑,都拥有自己独立的媒体平台,平时发布一些赛事评论、花边新闻,也是盈利方式之一。

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为了保证CBA联赛能够顺利、高质量的进行,辽宁男篮对于相关工作人员的需求量是很多的,而且随着该俱乐部知名度的提高,其影响力也会得到一定程度的扩大,因此在招商等方面也会进行一系列的拓展,这样一来一些与品牌营销、市场公关等方面相关的人员也是需要进行招聘的,不过因为CBA在国内的影响还是非常大的,因此对于辽宁男篮俱乐部的相关招聘,其关注程度也很高,从而导致招聘的要求会相对比较严格。

如果对于辽宁男篮俱乐部的市场部、商务部等方面感兴趣的话,可以在一些招聘的网站了解相关的招聘信息,然后去进行投递简历、招聘等相关事宜即可,不过也要提前做好准备,尽量把自身的优势凸显出来,这样招聘成功的概率比较高,毕竟作为一个职业化的俱乐部,其待遇等各方面还是有保障的,同时也能提升自身的知名度,因此想要在体育方面发展的话,也是一个不错的就业选择。

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