生育保险交几个月？
一、职工享受生育保险待遇的条件 参加生育保险的女职工，符合下列条件的生育或者实施计划生育手术的，可享受生育保险基金支付的生育津贴及医疗费： 用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，并继续为其按时足额缴纳生育保险费的，参保人员可在生产或手术后报销相关费用；如果因单位原因导致断缴，可以在补缴后办理报销手续。 但男职工不享受生育保险的相关待遇。 对于异地生育、流引产等的医疗费用，在按规定办理审批手续后即可刷卡直接结算。
二、生育津贴如何计算？ 女职工产假期间领取的生育津贴，应按照下列项目及标准由用人单位向社会保险经办机构申报支付：
（一）产前检查费按实际发生的医疗费等总额的70%计算；
（二）分娩住院期间按当地城镇职工基本医疗保险的规定标准执行；
（三）计划生育手术发生的医疗费包括：孕产期保健查环、查孕，流产（含药物流产和人工流产）、引产、输卵管通气术、通液术等，在上述费用标准基础上加发40%。对于异地生育、流引产的医疗费用，在按规定办理审批手续后，可享受上述待遇。
三、生育报销的材料有哪些呢？ 如果需要报销生育费用的话，一般需要准备以下材料：
1．身份证复印件；
2．结婚证复印件；
3．《计划生育服务手册》或《生育证》复印件；
4．医院出具的出院诊断证明书、出院小结、门诊(急诊)病历；
5．医疗机构出具的药品清单、医药费收据；
6．异地生育的，还需提供当地定点医疗机构出具的婴儿出生情况说明。