上海东南融通目前如何？
本人前员工 离职一年半，看到这个问题还是忍不了回答一下。 首先公司有没有前景这个不好说，毕竟老板跑路了。但是作为一个曾经待过的公司还是想吐槽下。
1.技术垃圾 面试和入职的时候都跟他们说好我是java后端开发，但是他们给我的offer写的web前端（因为我学过js所以也不在乎）。进入公司之后，我被安排到外包部门做外包，工作内容是写html＋css＋js（jQuery）。期间因为实在不情愿且水平不够所以就有点懈怠，被师傅骂了个狗血淋头。后来终于写完了，然后……根本没有加载我的js文件的接口，于是全部重来。我说过我不会jquery啊之类的，你们不用这些框架。领导说学呀！后来终于用了自己的js文件，然而总是报错。最后搞了一堆不知道啥玩意儿的东西进去，也不知道有没有用。
2.压榨员工 如果说以上还可以理解为公司培训新人的手段。那么接下来就是赤裸裸的无赖和流氓了。 入职说好的五险一金都在实习期扣除，转正后补交。中途离职或者辞退的，按照工作年限补偿金。（我干的半年，辞职信交了3次才批准，中间折磨不已） 结果……社保和公积金在转正之后去查不到缴纳记录，问人力资源，答曰：“要等一个月才能查到”。 补偿金？没有这一说，我们有按规定发工资和报销。（但是我在职期间从未拿到工资条，每次都是发支付宝和微信转账；报销单都是自费的，而且很久才能报下来） 我去劳动仲裁申请了公司未缴存社保和公积金以及拖欠劳务费（因为是外包）。刚开庭，法官问公司是否认可，公司代理人答辩说你只给了营业执照，没给其它的，所以我方认为你提供的证据不足。（其实当时很懵逼，什么东西都没准备，不过既然他都这么说了，那就倒也无妨）庭审结束后，法官暗示我对方有可能不执行判决，让我做好心理准备。
现在判决下来了，公司依旧不执行。申请强制执行了，可是公司账户没钱，法定代表人（兼总经理、董事长）和最终受益人是一个姓俞的一家人。 对了，之前说好的试用期工资80%也是在转正后发的。
总之，在这种小公司工作，真的可能连累自己未来的征信。