2018年休息共几天？
按《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日或休息日加班的，用人单位应该分别支付不低于工资的300%的工资报酬和不少于工资的200%的工资报酬。 如果公司安排你在元旦假期上班，则应支付给加班工资；如果公司安排你在周末工作，且不能补休的，也应支付相应的加班费。 按照2017年的相关规定，元旦放假时间为1月1日至1月3日三天，其中1月1日为法定节假日，1月2日、1月3日为双休日。
根据《劳动法》第四十四条的规定，元旦期间，安排劳动者加班的，应当支付加班费或者调休。 而在双休日加班又该如何计算呢？ 根据劳动部《关于〈工资支付暂行规定〉的解释》（劳部发[1995]226号），用人单位在节假日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，但不得低于法定休假日工资的200%。
需要注意的是，这里的“工资”是指劳动合同约定的劳动者本人工资标准，包括奖金、津贴、补贴等。