企业工亡如何处罚？
一、 单位承担赔偿责任《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未按本条例规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属可以自事故发生之日起30日内向用人单位所在地统筹地区人社部门提出工伤认定申请。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
二、 认定为工伤后，享受工伤待遇《工伤保险条例》第29条规定了工伤待遇项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
三、 因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第39条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（收入标准的20倍。