企业如何更换财务人员？
谢邀。 这个问题，其实问的是公司在人力资源方面的风险管理，也就是HR方面的风险管理。我按照HR风险管理的四个领域，即人才战略、员工开发、薪酬福利、绩效与培训来简单回答一下：
1. 在做好公司财务工作的情况下，向总经理提出辞职申请——这是基于风险防范考虑，让公司有充足的时间去寻找并培养接班人的情况下提出的；
2. 起草详细的财务移交清单，并将自己负责期间的会计凭证、财务报表等重要文件整理成册，移交下一任会计—这主要是为了减少交接时的麻烦，以及日后可能产生的法律纠纷；
3. 新旧会计师之间交接时，在新会计师不熟悉公司业务及税务等情况时，适当给予指点——这一点很重要，毕竟公司财务情况比较复杂，若新会计师不懂，可能导致一些差错；
4. 向总经理推荐合适的会计人选，并协助办理聘用手续——这一步骤完成之后，财务工作的交接就顺利完成了。
以上是个人大致的意见，仅供参考！