北京普利门电子怎么样？
本人2019年入职，销售支持部，现已离职 入职感受： 公司人多，部门多，关系复杂，各种裙带关系，新人很容易不知所措。
公司文化就是一切以业绩为重，只要有钱，什么事都可以做，为了签单可以无底线低价格去做，虽然说是做海外市场，但是国内关系也要走，否则很难做。
公司产品更新非常快，而且产品的研发是由老板直接领导的，如果谁研发的品种有利润或者市场，很快会被其他代理商盯上，然后就会来谈合作，如果谈得开心，会给予你很好的补偿（钱和返佣都有），如果不开心，可能会让你损失惨重。
公司的政策是每个月底发布下个月目标产品，让各业务员根据产品规划制定各自的销售计划并严格执行。但实际过程中变化非常大，经常会因为客户的需求改变而改变产品，甚至一天之内多次调整，让人很无所适从。
公司内部管理比较混乱，很多流程都没有规范，存在很大的人为操作空间，所以有能力的人晋升很快，混日子的人也会得到老板的优待。
公司对新人的培养基本上没任何体系化的东西，都是让老员工带着做，偶尔会有内部培训，也都是很简单的内容，其实学的东西全靠自己，毕竟销售是个需要积累和经验的工作。
公司不强制加班，但如果你完成当天工作提前加会儿班可以拿到更高的工资（底薪+提成/30*加班时数），对于刚入职的新人，加几个小时班能拿几百块钱对预算不够的实习生来说很有吸引力，所以经常能看到加班到九点十点的人群中有很多是新来的实习生。