杭州执行企业年金制吗?

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答主也是刚刚了解到企业年金的制度,所以也来回答一下这个问题~ 先摆出答案,目前(2018年6月)杭州没有实施企业年金制度。 根据《企业年金管理办法》第三条的规定,本办法所称企业年金,是指企业在国家政策指导下按照自愿、平等、协商一致的原则,为本企业职工提供的一种补充性养老金制度。 第八条规定,国家鼓励企业建立企业年金计划,并实行行业统筹,推进企业年金市场化运营。 但实际上根据题主的描述,应该指的是职业年金,而不是企业年金。 根据国务院公布的《机关事业单位职业年金办法》(国发〔2015〕34号),只有机关事业单(包括公安、监狱、国税、地税等系统单位)的工作人员才有职业年金,而且其建立和运作都是跟企业年金不一样的。 当然啦,企业年金和职业年金都属于养老保险的组成部分,根据《社会保险法》的规定,都采用“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的指导方针。 企业年金是一种补充性的长期养老计划;而职业年金则是为了弥补公务员社保制度的不足而建立的。

综上,目前(2018年6月份)杭州还没有开始实施企业年金制度。至于职业年金,根据《浙江省机关事业单位职业年金实施细则》(浙人社办发[2017]138号文件),从2017年1月开始,浙江全省范围内的机关事业单位人员开始缴纳职业年金费用,单位和个人分别按工资收入的8%缴费,所缴费用由税务部门统一征收。但是具体发放标准要根据《机关事业单位职业年金办法》(国发[2015]34号)和人力资源和社会保障部具体规定来执行。

古钦天古钦天优质答主

在浙江省,企业年金实施条件比较成熟的杭州市、宁波市、温州市分别确定1-2家国有企业开展试点;其他有条件的市,经省劳动保障厅确定后也可开展试点工作。今年内要制订好实施方案,落实好试点单位。通过试点,取得经验,逐步在全省推开。

企业年金是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上,依据国家政策和本企业经济实力,完全自主、自愿建立的。实行企业年金,既是国有企业改革中建立现代企业制度,转换企业经营机制,优化企业人工成本的重要措施,也是调动职工生产劳动和工作积极性,增强企业凝聚力和竞争力的重要途径。

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