民营企业如何走出困境?

钟康耀钟康耀最佳答案最佳答案

目前,民营企业的确处在困境中,这是有目共睹的。

我个人认为,目前的困境主要来自两个方面的原因:

一是全球经济的不景气,尤其是对我国出口行业的冲击;

二是我国经济运行中出现的结构性问题,如产能过剩、需求不振等。 面对当前的困境,民营企业家需要及时调整企业的发展战略,以寻求突破。我认为主要有以下几个方面的工作要做:

第一,要正确评估企业现状,明确企业发展所处的阶段。这对于是否应该坚持现有产业,或者转变发展方式,具有非常重要的指导意义。

第二,要从战略上调整企业发展的思路。当前,企业竞争已不再是单一要素的比拼,而是整体实力的较量。所以,只有从系统、全面的角度来制订企业的发展战略,才能使企业在竞争中占据优势地位。

第三,要立足当前,重视应对眼前困难。对于大多数面临融资困难和经营困难的中小企业来说,活下来已经成为首要目标。需要积极拓宽融资渠道,努力降低财务费用,同时积极优化客户结构,重视现金流的管理与平衡,以保证企业健康的运转。

第四,要放眼未来,着眼于长远的发展。在解决眼前困难的同时,要善于从中发现机遇,提早谋划,积极布局。特别是在当前政府大力推动经济转型的大环境下,哪些行业会有大的发展机遇,值得每个企业家深思。 另外,还要看到,一些民营企业当前出现的问题和风险,也是受到外部环境影响造成的。如盲目投资、冲动消费导致的资产贬值或资金链断裂,对此类案件的处理要慎之又慎,防止因处置不当导致连锁反应,影响更加深远。

总之,在当前错综复杂的经济环境中,民营企业的生存与发展既面临着严峻的挑战,也蕴含着诸多的机遇。能否准确判断形势,及时作出应变策略,将关系到每一个民营企业的兴衰成败。

郦泽南郦泽南优质答主

民营企业要走出困境需要做到以下几点:

(一)以市场为导向,调整经营战略和产品结构。通过分析行业的发展趋势和行业所处的生命周期阶段,选择有前途的产业和行业中具有比较优势的产品生产经营,规避风险行业,实现产、供、销的有效衔接。

(二)改革所有者的管理模式,实行以责权明确的法人代表为核心的管理模式,提高管理效率和决策水平,避免管理失误,将企业经营风险控制在尽可能低的范围。

(三)完善内部管理制度,规范企业经营管理秩序,堵塞漏洞。强化用人制度,选用精明能干的员工。加强职工培训,提高员工业务素质和综合能力。对职工的报酬待遇、奖励、晋升等,要以经营效益指标和员工的工作业绩为依据,实行绩效挂钩,做到有制度可依。重视做好劳动保护和医疗、养老保险。

(四)要切实提高对技术、信息重要性的认识,重视技术人才的选用和技术创新,重视市场信息的搜索、分析和使用,为企业决策提供科学的依据。

(五)要遵守经济法规,诚信守法经营,注重商业信誉,规范社会交往和交际应酬活动,避免因违法违纪和处理不当付出各种不应付的代价。

(六)加强财务管理,严格成本核算,建立和完善财务收支审批制度并抓好落实,正确处理好经营成本与利润的关系,尽可能地减少企业损失。合理调配资金,加强财务风险防范。

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