精湛光电企业怎么样？
看了很多回答，都是各种夸，我作为在精湛工作过两年的人来讲讲他的阴暗面吧 首先，老板很势利眼，非常势利眼，谁跟他关系好谁就是他眼中的亲儿子，比如他跟某领导关系不错，那这个领导手下的员工就算做不出成绩他也视而不见，甚至批评其他负责人去“让着”这些“关系户”；反之，如果哪个人没和他打交道或者没给他送过礼，哪怕做同样多的业绩，反而各种挑刺儿找茬儿。
其次，公司管理混乱，从招聘开始就是个骗局，招聘的时候各种福利说成花似的，工资也写得很高（进去之后才知道其实没那么高），面试你的人跟你谈得也不错，到了入职时间却以各种理由推脱，直到你忍无可忍发飙了才能拿到offer（当然，那时候已经被各种套路骗了进去，想走也没那么简单了）；而且，在精湛任何人的工资水平都比同级别或更低级别的员工高一些，因为老板喜欢给老员工各种各样的“好处”，所以老员工拿的会比新员工多一些。
公司各种规定十分敷衍，没有完善的管理体系，全凭老板一个人的意志和情绪而定。例如，某个销售团队表现不好，老板心情不好就直接罚整个团队的款项，也没有具体的规定说明犯了什么错罚款多少；又如某些部门犯了一点小错就可以整得鸡飞狗跳，按老板的脾气有可能是扣钱，但是往往也是扣了也不知道到底是怎么扣法的，因为制度规定得很模糊。 所以，在精湛如果要想不赔钱就只能尽量多赚钱，如果既不想赔钱也不想赚钱那就只能少出错，既然少出错就没法赚钱，这就是个恶性循环。
另外，作为一个医疗器械销售公司来说，精湛的采购流程可以说非常落后，完全依赖熟人介绍，新销售人员几乎没有任何资源，全是跟在老销售后面吃残羹剩饭，好不容易有个客户招待完了回去汇报，老板还嫌这里做得不够那里不到位，反正就是一万个不满意…… 新人进入这样一个公司，能学到的东西真的有限，绝大多数时间都是在重复同样的工作，因为流程就是这样规定的，稍有疏忽就可能犯下不可挽回的错误。