怎么评价明星？
“努力的人会有好报”这句话对吗？ 不对，我身边有很多例子。 A和B都是某公司的普通员工，A性格比较外向喜欢社交，经常跟领导出去应酬，所以领导对他的印象分比较高；而B性格内向一点，不怎么说话，也不爱参加应酬，只是兢兢业业做好自己的事情。因为不会溜须拍马，在同事之间没什么存在感。 几年之后，公司要开拓新的业务需要一些有魄力的人去带头，于是选中了A，让他去做新业务的负责人。虽然A工作能力一般，但是有个会来事的性子，反而适合这个岗位。
而B还是一如既往的埋头苦干，一直在自己的岗位做着基础的工作。由于本身没有太高的预期，B也不觉得什么，自得其乐。 又过了几年，公司发展遇到瓶颈，需要大量人才，于是把重点放在了培养新人身上。由于B工作踏实，为人老实本分，是培养新人的最佳人选。所以公司在保留部分核心内容的前提下，把很多前期的基础工作给了B去做，期望把他打造成下一个A。
A和B同样是普普通通的职场人，在同一个公司做同样的事情，只不过因为在不同的时期表现出了不一样的特质，受到了不一样对待。 你说这是不是一种“好人有好报”的体现呢？ 在我看来，并不是。而是每个人机遇不同，选择也不同。当你选择了不同的道路，自然会有不同的人过来为你鼓掌。