企业幼儿园是什么样的？
内部幼儿园是一种新型的幼儿园管理模式，是继公办幼儿园、民办幼儿园之后出现的第三种幼儿园管理形式。它是在一些大型企业或机构内部兴办的幼儿园，在计划经济体制下主要是解决单位职工子女入园难问题，为单位职工提供福利。内部幼儿园多隶属于企、事业单位或行政部门，管理责任由上级主管单位承担，收费实行“成本核算，收支平衡”的原则。内部幼儿园在计划经济时期是国家公办学前教育事业的重要组成部分，曾为我国公办学前教育事业和儿童早期教育的发展做出了重要贡献。内部幼儿园在计划经济时期基本实行免费或低收费教育，入园儿童均为本单位职工子女，在园儿童家长多为本单位职工，对幼儿园工作给予较大的支持和配合。同时，企业幼儿园还利用单位的人力、物力等资源优势为幼儿的教育和发展提供服务，为在职幼儿教师创造继续学习和培训的机会，并在一定程度上帮助幼儿教师解决个人的实际困难。因此，内部幼儿园的内部矛盾较少，园所教育环境和管理秩序相对稳定，具有一定的发展优势。
但随着市场经济的发展，大量内部幼儿园被剥离企事业单位而划归地方教育行政部门管理，目前仍沿袭内部幼儿园体制管理和运行的幼儿园也暴露出诸多问题，尤其是企事业单位在幼儿园的经费投入上显得越来越力不从心，内部幼儿园难以继续保持原有的规模和原有水平的保教质量，从而制约了幼儿园的发展，影响了该体制下幼儿园的运行效率，使内部幼儿园的管理和发展陷于困境。这种公办幼儿园与民办幼儿园“非此即彼”的二元思维模式，是导致内部幼儿园被人为地割裂和难以发挥其体制优势的原因，应引起我们的关注。