券商和基金哪个更难进？
首先，从门槛上看，证券公司总部部门（除营业部）的要求基本都是研究生以上学历，部分岗位需要博士，如研究所等。对于本科生，一般只能去一些营业部应聘，但即使能应聘上，在总部也是从柜员等基础工作做起。 而公募基金要求就比较宽松了，大部分岗位本科就可，当然如果目标是“头部”基金公司，那基本都需要研究生以上，尤其研究岗，对学历的要求基本是博士。 但是，这里有个特殊情况要说明一下，有些证券公司会自己开设的公募基金管理子公司，这些子公司的部分岗位也对学历要求不高，甚至大专也可，但是这类岗位一般很少社招，多数是校招，而且多针对985、211学校学生。
其次，从应聘难度看，证券公司和基金会各有不同。 证券公司对人才的筛选比较严格，特别是对于应届生，大多都会通过简历关、笔试关、面试关等数个环节才能最终拿到offer，整体流程下来的考核还是比较全面的。 但公募基金则相对容易一些，虽然也有笔试面试等环节，但是如果目标不是“头部”基金公司的话，整体流程就会简单很多。
从入职后工作的内容来看，证券公司和基金会又有区别。 证券公司主要是做客户资源和服务，帮助客户实现财富管理，因此日常工作更多的面向机构客户，如金融机构、企业、政府等；而公募基金则是直接服务客户，以散户为主，所以相对来说对市场敏锐度更高，一天的工作都是围绕股市、债市等的走势进行分析判断。
不过，不论是证券公司还是公募基金，想要真正做好都不是件容易的事。现在金融人才需求旺盛，因此不管是刚毕业的实习生还是已经有几年工作经验的求职者，在跳槽时都不会太愁，选择空间很大。但需要注意的是，无论是去券商还是基金公司，基层的员工都很辛苦，经常加班，周末也可能随时被叫回公司处理业务或进行培训。