基金分红最多的?

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1、选择分红的基金要看情况,主要看基金类型和所处的阶段 货币型基金一般是定期不定额分红,净值很低,但收益率高;债券型基金一般长期分红,净值较高,但是收益不太稳定;混合型基金分不分红主要是取决于基金经理的决策,没有固定模式。 对于股票型基金而言,处在不同的生命周期,是否分红有很大的差别:基金的运作时间越长,分红的可能性越大,因为在基金运营期间,发生大额亏损的可能性很小(除非遭遇系统性风险),而大幅盈利后,按照契约,基金公司必须将大部分利润返还给投资者;反之,如果基金是新成立或者正处于建仓期,则不会有分红。另外需要注意的一点是由于分红需要经过审核才能最终实现,因此存在不确定性的。

2、主动管理型基金分红的意义大于被动管理型的基金 在基金行业内,通常把通过积极主动的选股方式来获取超额收益的基金称为主动管理型基金,其代表是股票型和混合型基金;而被动管理型的基金一般就是指指数基金,采用“复制”策略,追求跟踪误差的最小化。由于采取“复制”策略,一般情况下指数基金的业绩表现与标的指数大致相同,很难超过指数,因此很少分红。 不过,市场上也有一些“特殊的”指数基金——增强指数基金,虽然叫做指数基金,但是他们通过积极的投资策略寻求超越基准的收益,同样会有分红的情况出现。

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在2007年基金分红的前10名基金中,工银瑞信旗下的三只基金分走的“红包”最多,累计分红金额达259.28亿元,在前10名基金累计分红总额452亿元中占据57%。这三只基金分别是工银瑞信稳健、工银瑞信红利和工银大盘蓝筹,分红金额分别为152.33亿、54.05亿和52.90亿,工银瑞信也因此成为当之无愧的“分红王”。

除了上述3只合计分红259.28亿元的基金,工银瑞信旗下的另一只基金———工银价值也在去年累计分红61.83亿元。

工银瑞信的三只“分红王”有其特殊性,工银稳健和工银价值都是保本型基金,目前存续期过半,分红时可以按照合同规定将净收益100%分红,所以分红金额特别大;工银大盘蓝筹首次分红即是大手笔,与其资产规模较大和业绩优异有关;作为2007年年度分红中第一支基金,工银红利的首次分红便以每10份分红10元创造了单只基金的最高分红水平。

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