企业福利是怎么提取的？
谢邀 公司给员工购买的福利品（生活用品、劳动用品等），进入“管理费用——福利费”科目；如果购买礼品是用于发放给员工的，则计入“应付职工薪酬”科目。 具体分录如下： 1.购入时 借：管理费用-福利费 贷：库存商品 2.领取时 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬---工会经费/职工教育经费/福利费 注意点： 1）由于“应付职工薪酬”科目属于负债类科目，其贷方表示应向职工支付的金额。
2）在实务中，不少企业将发放的工资和福利混同在一起进行核算，这样做是错误的！工资和福利是不同性质的支出，不能混同对待。
3）企业的福利费除了包含直接发放给职工的实物福利外，还包括企业为职工提供的各种非货币性福利，如职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所等集体福利设施的费用或补助，职工宿舍、交通补贴费等。